依本公司章程，本公司董事會目前設董事九人，其中獨立董事三人，任期三年，連選得連任，
本公司採行「候選人提名制度」，所有董事候選人由董事會進行提名及資格審查並決議通過後，送請股東會選任之。
董事長由董事互選一人，對外代表公司，並綜理本公司一切重要事務。

本屆董事會任期自110.08.04至113.08.03

本公司董事會依證券交易法第十四條設置薪資報酬委員會與審計委員會。

為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展，根據本公司公司治理實務守則，在第三章強化董事職能即提及董事會成員組成之多元化相關政策， 並且於董事選舉辦法中規定全面採用候選人提名制度，受理持股超過百分之一以上之股東提名董事候選人，以確保股東權利同時兼顧董事多元性與獨立性。
政策指出：董事會之組成應考量公司營運架構、業務發展方向、未來發展趨勢等各種需求，並宜評估各種多元化面向，例如：基本組成（如：性別、國籍、 年齡等）、專業經驗（如：製造、技術研究、金融投資等）、專業知識與技能（如：經營管理、會計財務、行銷、風險管理等）。

本公司董事會成員共9席，學經歷多元且具備不同專長，包含上市櫃公司董事長、大專院校講師、企業財務長、勞委會顧問等(請參閱董事成員簡歷)，有助於監督公司的運作和保護股東之權益，本公司同時訂定董事進修推行要點，鼓勵董事持續充實新知，藉由國際性組織、 政府機關或民間機構對公司治理之推廣課程，經由電子化、多元化、人性化、彈性化之課程設計，發揮進修之實質效益。

1. 本公司獨立董事定期查收由稽核主管發送之查核報告，並與稽核主管溝通。
2. 本公司稽核主管參加所有董事會議，稽核主管皆充分理解董事(含獨立董事)所提出的建議並進行溝通。
3. 本公司獨立董事定期與會計師開會，並由會計師主動宣導重要事項。
4. 獨立董事與會計師溝通紀錄，如下 :

本公司於108年3月21日修訂本公司董事會績效評估辦法，辦法中明訂：

1. 本公司董事會每年應依據第六條及第八條之評估程序及評估指標執行內部董事會績效評估。
2. 內容包含「董事成員（自我或同儕）自評」、「董事會內部自評」、「功能性委員會內部自評」。
3. 本公司董事會績效評估的執行，應至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。
4. 董事會內部及外部績效評估結果，應於次一年度第一季結束前完成並由統籌之執行單位將資料統一回收後，針對評估指標之評分標準，記錄評估結果報告，送交董事會報告檢討、改進。

本公司為建立完善公司治理機制，降低公司經營階層之法律及財務承擔責任，適度減緩公司承擔之未知風險，已辦理董監事及經理人責任保險。

承保公司 : 美國國際產物保險 (AIG TAIWAN)
保險期間 : 2021/3/20 ~ 2022/3/20
保險金額 : USD 1,000,000 (分項約定者依保險合約為主)