薪資報酬委員會介紹

本公司之薪資報酬委員會成立於100.10.26。
本委員會由全體獨立董事組成，人數為三人，由董事會決議委任之，其中一人為召集人。
本委員會成員之任期與委任之董事會屆期相同；因故解任，致人數不足三人者，應自事實發生之即日起算三個月內召開董事會補行委任；
但因獨立董事成員解任且無其他獨立董事者，在公司依規補選獨立董事前，得先委任不具獨立董事資格者擔任薪資報酬委員會成員，並於獨立董事補選後委任之。

本屆薪資報酬委員會委員任期為自110.08.04至113.08.03

薪資報酬委員會運作情形

薪資報酬委員會之年度工作要點如下：

1. 定期檢討本規程並提出修正建議。
2. 訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並於年報中揭露績效評估標準之內容。
3. 定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。年報中應揭露董事及經理人之個別績效評估結果，及個別薪資報酬之內容及數額與績效評估結果之關聯性及合理性，並於股東會報告。

有關本委員會召開情形及每位委員出席率，請參考本公司各年度年報或公開資訊觀測站查詢。

薪資報酬委員會重要決議

109年薪資報酬委員會議案彙總表

108年薪資報酬委員會議案彙總表

107年薪資報酬委員會議案彙總表

106年薪資報酬委員會議案彙總表

105年薪資報酬委員會議案彙總表

104年薪資報酬委員會議案彙總表

103年薪資報酬委員會議案彙總表

102年薪資報酬委員會議案彙總表

101年薪資報酬委員會議案彙總表

100年薪資報酬委員會議案彙總表