بالنسبة لتكنولوجيا Good Way، يمثل عام 2025 علامة فارقة مهمة للغاية - "عام الاستدامة في الممارسة".في مواجهة التقلبات الجيوسياسية العالمية، والتحول النموذجي المدفوع بتقنيات الذكاء الاصطناعي، والمتطلبات المتزايدة الصرامة للامتثال لسلاسل التوريد الدولية، لم نستجب فقط بشكل ثابت للتحديات التشغيلية، بل قمنا أيضًا بتضمين "الحوكمة المستدامة" تدريجيًا في الحمض النووي لشركتنا.هنا، أشارككم بصدق الإنجازات الكبيرة التي حققتها Good Way في عام 2025 عبر الأبعاد الاقتصادية والبيئية والمسؤولية الاجتماعية وحوكمة الشركات.

الأداء الاقتصادي والابتكار: نمو مزدوج المسار في البصمة العالمية وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي

على الصعيد التشغيلي، كانت سنة 2025 فترة الحصاد لمرونة التصنيع العالمية لـ Good Way. بالإضافة إلى تعزيز كفاءة الإنتاج لدينا في تايوان وكوشان، بدأت منشأتنا في فيتنام رسميًا الإنتاج في الربع الثاني من عام 2025. لا يساهم هذا الإنجاز فقط في تقليل مخاطر التعريفات الناجمة عن الجغرافيا السياسية، بل يلبي أيضًا بشكل أكبر طلب العملاء العالميين على حلول سلسلة التوريد المرنة.
فيما يتعلق بتصميم المنتجات والبحث والتطوير، استغللنا بنشاط زخم أجهزة الكمبيوتر المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع التركيز على الحوسبة الطرفية وتقنيات النقل عالية الأداء. قدمنا عدة حلول ربط ذكية تدعم Thunderbolt™ 5 و USB4.
نحن نؤمن بشدة أن الابتكار التكنولوجي يجب أن يخدم الاستدامة. لذلك، قمنا بتنفيذ إدارة دورة الحياة (LCM) في مرحلة التصميم، مع إعطاء الأولوية لكفاءة الطاقة وإعادة الاستخدام الدائري لتحقيق توازن مثالي بين التنافسية في السوق والصداقة البيئية.

الشهادات والجوائز: معترف بها من قبل المؤسسات الدولية والمحلية الموثوقة في مجال الاستدامة

في عام 2025، حققت Good Way إنجازات غير مسبوقة في الشفافية ونضج أدائها في مجال ESG. تميزنا على منصة EcoVadis، وهي منصة عالمية رائدة لتقييم استدامة الأعمال، وحصلنا على الميدالية البرونزية، مما يدل على أن أدائنا في الاستدامة يتفوق على 65% من الشركات المشاركة في جميع أنحاء العالم. من حيث الإفصاح عن إجراءات العمل المناخي، ارتفع تصنيفنا في CDP (مشروع الإفصاح عن الكربون) من المستويات السابقة إلى درجة "B" (مستوى الإدارة)، مما يعكس تطور Good Way من الإفصاح البسيط عن البيانات إلى مرحلة مزودة بإدارة نشطة للمخاطر وإجراءات ملموسة لتقليل الكربون.
محليًا، تم تصنيف Good Way على أنه "المستوى A" في تصنيف ESG لمؤشر تايوان بلس (TIP)، مما يظهر تمامًا مرونتنا المستدامة داخل سوق رأس المال في تايوان.

الاستدامة البيئية: تقدم عملي في التحول منخفض الكربون

تماشياً مع خارطة الطريق الخاصة بنا "2050 انبعاثات صفرية"، تواصل Good Way دفع العمليات منخفضة الكربون. في عام 2025، حققنا تقدمًا ملحوظًا في إدارة كفاءة الموارد: حيث حافظت محطة الطاقة الشمسية في مصنعنا في كونشان على مستوى عالٍ يبلغ حوالي 40%. في الوقت نفسه، عملنا بجد نحو أهدافنا "3-3-2-2" لتوفير الطاقة وتقليل الكربون، مما أدى إلى تقليل كثافة الطاقة التشغيلية من خلال أنظمة مراقبة الطاقة الذكية وتحسين العمليات.
في التصميم البيئي، وضعنا هدفًا يتمثل في "يجب أن تتضمن جميع المنتجات الجديدة المقدمة مبدأ تصميم دائري واحد على الأقل". في عام 2025، نجحنا في رفع نسبة البلاستيك المعاد تدويره بعد الاستهلاك (PCR) في المنتجات الاستراتيجية إلى أكثر من 20%، مما أدى إلى تقليل متوسط بصمة الكربون للمنتجات عبر عدة نماذج رئيسية بنسبة 3%. وهذا يُظهر قدرة Good Way على فصل الاعتماد على الموارد عن نمو إيرادات الأعمال.

المسؤولية الاجتماعية وحقوق الإنسان: تعزيز بيئة عمل شاملة وتمكين المجتمع

تؤمن Good Way بشدة أن "الموهبة هي أهم ميزة تنافسية جوهرية للمؤسسة". في عام 2025، انضممنا رسميًا إلى تحالف "TALENT، في تايوان"، لتعزيز التنوع والإنصاف والشمول (DEI) ودفع تحول ثقافة مكان العمل. فيما يتعلق بحماية حقوق الإنسان، نلتزم بنسبة 100% بمدونة قواعد السلوك الخاصة بالتحالف التجاري المسؤول (RBA) ونمد هذه المعايير إلى إدارة سلسلة التوريد لدينا، مما يضمن حقوق العمال ونزاهة الأعمال عبر سلسلة القيمة بأكملها.
أنا فخور بشكل خاص بأن Good Way كانت ملتزمة منذ فترة طويلة بزراعة ثقافة مكان عمل صحية، حيث اجتازت تقييم إدارة الرياضة، وزارة التعليم لثلاث فترات متتالية (إجمالي تسع سنوات)، وحصلت على "شهادة المؤسسة الرياضية". يثبت هذا الالتزام الذي استمر تسع سنوات أننا نهتم ليس فقط بأداء العمل للموظفين، ولكننا نقدر أيضًا صحة زملائنا الجسدية والعقلية بشكل عميق. من خلال الأندية الرياضية، وتقييمات اللياقة البدنية، وبرامج تعزيز الصحة المختلفة، نضخ الحيوية والطاقة الإيجابية في بيئة العمل بأكملها.
فيما يتعلق بالمسؤولية الاجتماعية للشركات، فقد استفاد مشروع "الضوء الفني" الذي ترعاه مؤسسة Good Way التعليمية من 68 مدرسة ابتدائية نائية في مقاطعة تشانغوا، حيث استضاف أكثر من 4000 حدث. علاوة على ذلك، فإن أنشطة تنظيف السواحل وحملات التبرع بالمواد المستعملة التي نظمها موظفونا بشكل عفوي قد وسعت الوعي بالاستدامة في المجتمعات المحلية، مما خلق قيمة اجتماعية ملموسة.

آفاق 2026: قيادة التحول المزدوج، خلق الازدهار المشترك

مع النظر إلى الأمام نحو 2026، ستستمر Good Way في تركيز جهودها حول إطار "6Cs" (النظافة، الرعاية، المجتمع، الحوكمة المؤسسية، الإبداع والابتكار، الثقافة):

• تعزيز المرونة والذكاء: تخصيص الموارد باستمرار نحو ابتكار المنتجات، وتطوير أنظمة التصنيع والإدارة الذكية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وتمكين اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات، وتعظيم استخدام الموارد.
• تطوير المواهب المستدامة: تعزيز التدريب على التحول عبر التخصصات للموظفين لضمان تقديمهم قيمة أكبر في عصر الذكاء الاصطناعي.
• تعميق إدارة الكربون في سلسلة القيمة: استهداف زيادة حصة إيرادات المنتجات الخضراء إلى 35% بحلول عام 2030، مع التعاون مع العملاء والموردين الرئيسيين في مجال الحفاظ على الطاقة وتقليل الكربون.

نشكر جميع المساهمين والعملاء والموظفين بصدق على دعمكم المستمر.دعونا نستمر في العمل جنبًا إلى جنب من أجل "ربط عملك، وربط عالمك،" لنصبح الأكثر موثوقية في الربط في الموجة العالمية للاستدامة.

روبر تسو، رئيس مجلس الإدارة