Umweltverträglichkeit

Seit unserem Bekenntnis zu netto null Emissionen bis 2050 haben wir einen strukturierten Dekarbonisierungsfahrplan verfolgt. Im Jahr 2024 haben wir ein umfassendes Treibhausgasinventar (Scopes 1–3) für alle wichtigen Betriebsstandorte erstellt, das gemäß ISO 14064-1 verifiziert wurde. In unserer Einrichtung in Kunshan haben wir die Energieeffizienz kontinuierlich durch intelligente Energiemanagementsysteme verbessert und einen hohen Anteil an Solarstromerzeugung aufrechterhalten. Unser neues Werk in Vietnam, das voraussichtlich 2025 in Betrieb genommen wird, wird ebenfalls in unsere Netto-Null-Strategie integriert.

Im Bereich der Produkte haben wir mit strategischen Kunden zusammengearbeitet, um Bewertungen des Produkt-Kohlenstoff-Fußabdrucks abzuschließen und die ISO 14067-Zertifizierung zu erreichen. Wir verwenden weiterhin umweltfreundliche Materialien, die den 3R-Prinzipien entsprechen, mit dem Ziel, die Emissionen über den gesamten Produktlebenszyklus zu reduzieren und Fortschritte in Richtung Produkt-Kohlenstoffneutralität zu erzielen.

Soziale Auswirkungen und Verantwortung

Seit unserer Gründung hat Good Way sich der sozialen Unternehmensverantwortung und der Förderung eines erfüllenden, integrativen Arbeitsplatzes verschrieben. Wir investieren weiterhin in ein unterstützendes, vielfältiges, sicheres und gesundes Arbeitsumfeld, um sicherzustellen, dass die Rechte und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter geschützt sind.

Die Anerkennung, dass Talent das Fundament nachhaltiger Entwicklung ist, führte dazu, dass wir unsere Rekrutierungsbemühungen ausweiteten und 2024 Partnerschaften mit Universitäten stärkten, um ein breiteres Spektrum außergewöhnlicher Kandidaten anzuziehen. Im Hinblick auf die Mitarbeiterentwicklung integrierten wir interne und externe Ressourcen, um KI-bezogene Schulungen und Führungsprogramme zu starten, die unsere Belegschaft darauf vorbereiten, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.

Unser Good Way Wohltätigkeitsfonds für Bildung hat sein langjähriges Engagement für das öffentliche Wohl fortgesetzt. Im Jahr 2024 haben wir uns mit der AAEON-Stiftung zusammengetan, um mehrere Gemeinschaftsprogramme zu co-sponsern, die von Mitarbeiter-Volontären geleitet werden. Diese Bemühungen unterstützten benachteiligte Kinder und ältere Menschen in ländlichen Gebieten. Das "Changhua Arts Dream Project" hat beispielsweise bereits über 4.000 Veranstaltungen an 68 ländlichen Schulen durchgeführt und mehr als 5.000 Teilnehmer erreicht. Zur Unterstützung der UN-Initiative zur Reduzierung von Plastik, unser "Good Way Das "Happiness Team" organisierte eine Strandreinigung in der Jinshan Zhongjiao Bucht, wo über 30 Mitarbeiter und Familienmitglieder mehr als 138 Kilogramm Meeresmüll sammelten – ein aktiver Schritt zum Schutz der Ozeane.

Unternehmensführung und Risikomanagement

Wir haben unser Risikomanagement und unsere internen Kontrollsysteme weiter verbessert, indem wir ein spezielles Risikomanagementkomitee eingerichtet haben. Durch strenge interne Prüfungen und Governance-Mechanismen wollen wir die Interessen der Stakeholder schützen und den langfristigen Unternehmenswert steigern.

Good Way wurde erneut als eines der leistungsstärksten OTC-notierten Unternehmen in der Corporate Governance Bewertung anerkannt, die gemeinsam von der TWSE und TPEx durchgeführt wurde. Wir wurden auch zum zweiten Mal mit dem Corporate Sustainability Award des CommonWealth Magazins ausgezeichnet. Diese Anerkennungen bestätigen unser Engagement für eine solide Unternehmensführung und inspirieren uns, die Compliance und die Einbindung der Stakeholder weiter zu stärken.

Vorausblicken

Während 2024 beispiellose Herausforderungen für die globale Wirtschaft mit sich brachte und unsere Umsatzleistung auf die Probe stellte, ermöglichten die gemeinsamen Anstrengungen unseres Teams – in den Bereichen Innovation, neue Technologien und verbesserte Betriebseffizienz – dass wir starke Kundenbeziehungen und eine stabile Auftragslage aufrechterhalten konnten. Diese Erfolge haben eine solide Grundlage geschaffen, um den Herausforderungen von 2025 mit Zuversicht zu begegnen.

Wir sind auch stolz darauf, dass unser Fortschritt im Bereich ESG weiterhin Anerkennung findet. Wir bleiben verpflichtet, einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jedes Teammitglied gedeihen und maximalen Wert für Good Way und unsere Kunden liefern kann.

Während wir das Kapitel eines herausfordernden Jahres umblättern, blicken wir optimistisch in die Zukunft. Lassen Sie uns gemeinsam in ein hoffnungsvolles und vielversprechendes 2025 schreiten.