擁抱多元的人才是東碩資訊永續發展的重要基石。為了強化團隊的長期競爭力，同時因應 ESG+AI 的浪潮，我們更致力於打造一個多元、平等、共融的職場環境。

2025 年，東碩資訊積極參與由《天下學習》發起的「TALENT, in Taiwan 人才永續行動聯盟」，與超過 500 家企業、學界與公部門夥伴攜手學習與實踐，推動人才培育的希望工程，讓改變真正看得見。

身為專業的 ODM/OEM 製造商，東碩始終堅信人才是企業最關鍵的競爭力來源。我們在「多元與包容」與「身心與健康」兩大面向展現具體承諾：

多元與包容（Diversity & Inclusion）：

1. 積極招募來自不同性別、年齡、族群背景的人才，促進平等與包容的企業文化。

2. 建立尊重差異的制度與活動，強化團隊凝聚力與創新力。

身心與健康（Well-being & Safety）:

1. 提供高於法規標準的友善職場環境，確保零歧視、零騷擾。

2. 推動彈性工時、遠距辦公、特休假別等制度，協助員工工作與生活平衡。

3. 定期舉辦健康促進活動，關照員工的心理與身體健康。

東碩資訊將持續以實際行動支持人才永續，與聯盟夥伴共創具前瞻性與競爭力的職場環境，為台灣成為全球人才永續典範貢獻心力。