永续经营

我们的永续发展蓝图聚焦在绿色营运、员工关怀、社会共荣、公司治理、持续的产品与技术创新，以及深植永续发展的企业文化等六大(6Cs) 主轴，并将联合国永续发展目标(SDGs) 结合公司核心愿景与理念，制定短中长期策略及行动方案，建构全面的永续发展架构。

Corporate Governance

落实对经济、环境与社会面之公司治理，加强重大风险之监管，维护利害关系人权益。

Clean

绿色营运，落实清洁生产与循环经济，实现环境永续。

Care

成为幸福企业、最佳雇主。

为员工、 伙伴提供最安全、健康的职场环境

Creativity & Innovation

投入资源，持续研发及创造符合市场需求及环境永续的创新产品、服务或新商业模式。

Culture

永续发展是我们重大决策的重要依据。

我们遵循的行为准则也依循永续发展的理念与价值观

Community

发挥企业影响力，与在地的社区、群体 共存共荣，提升社会良善向上的力量。

东硕将环境永续列为企业永续经营的核心策略之一，持续致力于提升为满足营运所需之各项资源利用率，降低对环境的冲击，以善尽企业公民的环境永续责任。

依循东硕集团核定之净零转型路径图(如下)，我们承诺于2050年之前，采取立即且持续的实际行动，来实现集团净零转型的目标，同时达成100% 使用再生能源。

依据《上市上柜公司永续发展实务守则》，东硕制定《永续发展实务守则》，并设置跨单位永续发展委员会，以重视公司治理，维护利害关系人权益、关怀员工，投入社会参与、推动节能减碳，追求环境永续为策略蓝图，纳入公司之核心产品策略以及营运发展方向。永续发展委员会成员由公司高阶主管担任，分设七大功能小组，依不同工作职掌与职权，负责推动与落实公司永续发展策略目标，且融入公司日常营运中，并定期向董事会报告执行进度。