永續經營

我們的永續發展藍圖聚焦在綠色營運、員工關懷、社會共榮、公司治理、持續的產品與技術創新，以及深植永續發展的企業文化等六大 (6Cs) 主軸，並將聯合國永續發展目標 (SDGs) 結合公司核心 願景與理念，制定短中長期策略及行動方案，建構全面的永續發展架構。

Corporate Governance

落實對經濟、環境與社會面之公司治理，加強重大風險之監管，維護利害關係人權益。

Clean

綠色營運，落實清潔生產與循環經濟，實現環境永續。

Care

成為幸福企業、最佳雇主。

為員工、 夥伴提供最安全、健康的職場環境

Creativity & Innovation

投入資源，持續研發及創造符合市場需求及環境永續的創新產品、服務或新商業模式。

Culture

永續發展是我們重大決策的重要依據。

我們遵循的行為準則也依循永續發展的理念與價值觀

Community

發揮企業影響力，與在地的社區、群體 共存共榮，提升社會良善向上的力量。

東碩將環境永續列為企業永續經營的核心策略之一，持續致力於提升為滿足營運所需之各項資源利用率，降低對環境的衝擊，以善盡企業公民的環境永續責任。

依循東碩集團核定之淨零轉型路徑圖(如下)，我們承諾於2050年之前，採取立即且持續的實際行動，來實現集團淨零轉型的目標，同時達成100% 使用再生能源。

依據《上市上櫃公司永續發展實務守則》，東碩制定《永續發展實務守則》，並設置跨單位永續發展委員會，以重視公司治理，維護利害關係人權益、關懷員工，投入社會參與、推動節能減碳，追求環境永續為策略藍圖，納入公司 之核心產品策略以及營運發展方向。永續發展委員會成員由公司高階主管擔任，分設七大功能小組，依不同工作職掌與職權，負責推動與落實公司永續發展策略目標，且融入公司日常營運中，並定期向董事會報告執行進度。