公司治理

董事会成员多元化政策

为强化公司治理并促进董事会组成与结构之健全发展，根据本公司公司治理实务守则，在第三章强化董事职能即提及董事会成员组成之多元化相关政策， 并且于董事选举办法中规定全面采用候选人提名制度，受理持股超过百分之一以上之股东提名董事候选人，以确保股东权利同时兼顾董事多元性与独立性。

政策指出：董事会之组成应考虑公司营运架构、业务发展方向、未来发展趋势等各种需求，并宜评估各种多元化面向，例如：基本组成（如：性别、国籍、 年龄等）、专业经验（如：制造、技术研究、金融投资等）、专业知识与技能（如：经营管理、会计财务、营销、风险管理等）。

本公司董事会成员共10席，学经历多元且具备不同专长，包含上市柜公司董事长、大专院校讲师、企业财务长、劳委会顾问等(请参阅董事成员简历)，有助于监督公司的运作和保护股东之权益，本公司同时订定董事进修推行要点，鼓励董事持续充实新知，藉由国际性组织、 政府机关或民间机构对公司治理之推广课程，经由电子化、多元化、人性化、弹性化之课程设计，发挥进修之实质效益。