员工是企业的重要资产，而人力资源是维系核心竞争力的关键，本公司制定劳动人权政策、订定各项管理办法并落实PDCA管理循环，以确保每位同仁的劳动人权与基本权益得以保障，与此同时，我们持续投入资源打造友善、多元平等、安全与健康的职场环境，让所有同仁都可以在一个平等的舞台上，发挥与创造对東碩与对客户的最大价值。

本公司基于取之于社会，用之于社会的感恩回馈，投入教育文化相关之社会参与，推动且激励员工参与公益志工活动，用爱心关怀别人、服务社会，体现公益服务的快乐，促进与社区间之和谐关系。