推动低碳营运、实现环境永续

2023年東碩承诺于2050年前实现净零转型后，我们持续依循净零路径图推动低碳营运与净零转型。营运面上，2024年，我们完成集团主要营运据点的温室气体排放范畴1~3的完整盘查并通过ISO 14064-1的查证。昆山厂在智慧能源与能耗监控平台的有效运作下，稳步提升能源使用效率并高效维持太阳能发电占比。即将加入营运的越南厂也将在2025年纳入東碩的净零转型路径图。产品面上，東碩协同策略客户一起完成产品碳足迹盘查并取得ISO 14067的查证，同时也持续采用符合3R的环境友善原物料，以达成产品生命周期(PLC)的碳足迹减量并迈向产品碳中和的目标。

创造社会价值、扩大影响力

善尽企业社会责任、实现幸福企业为東碩自创办以来持续努力的目标。我们持续投入资源打造友善、多元平等、安全与健康的职场环境，并确保每位同仁的劳动人权与基本权益得以保障。 人才是東碩永续发展的重要基石。 2024年，東碩扩大征才管道并加强与大专院校的合作以吸引更多元的优秀人才加入。人力资源发展与留任方面，東碩也持续整合内外部资源并发展多项与AI相关的专业培训与领导力养成计画，以确保各级主管与员工的职能可以在東碩营收成长的过程中适时获取必要的养分。 「東碩公益信托教育基金」长期且持续性的投入社会公益活动，2024年我们持续与研扬文教基金会共同捐资赞助并由员工自愿担任志工举办多项帮助偏乡弱势孩童以及高龄长者的公益活动，其中，彰化艺术光点、艺文圆梦计划，截至2024年已举办4,000场次并有多达68所偏乡小学参与，受影响的人数已超过5,000人次。另外，由東碩幸福小组持续筹办多年的爱护地球、净滩活动，2024年，为响应联合国减塑倡议，我们号召超过30位员工及其眷属参与”减塑爱海洋金山中角湾净滩活动”，这次活动我们回收超过138公斤的海洋垃圾，用积极的行动支持减塑、保护海洋生命。

完善风险管理、强化公司治理

東碩持续完善风险管理及内部控制制度并设置风险管理委员，透过完整的内部控制、风险管理与内部稽核，强化公司治理机制，提升公司治理成效，使股东及利害关系人权益获得保障，进而提升公司的永续价值。 我们在证交所和柜买中心共同主办之公司治理评鉴荣列优良上柜企业。 2024年，東碩再度获选天下杂志企业永续公民奖殊荣。这些成果，肯定了東碩落实公司治理的努力，也惕励我们在日后要更严格的遵守公司治理法规，并持续与各利害关系人建立良好关系，维护其权益。

期待与展望

2024年，全球经济迎来了前所未见的机遇与挑战，東碩的营收也在这一年历经诸多的考验，但在所有同仁的努力下，新产品与技术的突破创新、生产效率的持续提升，让我们可以维系客户关系与稳固订单，我们深信这些努力已逐步厚实我们的竞争力，也让東碩得以在2025年从容面对更严峻的挑战。 除了营收以外，我们在ESG的阶段成果，也得到各利害关系人的肯定。我们会持续努力创造友善的工作环境，让所有同仁都可以在一个平等的舞台上，发挥与创造对東碩与对客户的最大价值。 辛苦的2024 年已过去，未来会越来越好，让我们共同迈向充满希望的2025 年。