員工是企業的重要資產，而人力資源是維繫核心競爭力的關鍵，因此在保障員工人權之前提下，妥善規劃人力資源藍圖，建置完善的人力發展架構，對於企業永續發展可說是不可或缺的一環。 本公司參考RBA精神落實並訂定各項管理辦法，在遵循一切人權與勞動法規之基礎上，且尊重及包容多元族群，並致力於建立性別平等的職場環境。

本公司基於取之於社會，用之於社會的感恩回饋，投入教育文化相關之社會參與，推動且激勵員工參與公益志工活動，用愛心關懷別人、服務社會，體現公益服務的快樂，促進與社區間之和諧關係。