2025 年對東碩資訊而言，是極具里程碑意義的「永續實踐年」。面對全球地緣政治的波動、AI 科技的範式轉移，以及更趨嚴格的國際供應鏈合規要求，我們不僅穩健地應對了各項經營挑戰，更將「永續治理」逐步植入企業的 DNA 之中。在此，我誠摯地與各位分享東碩在 2025 年於經濟、環境、社會責任及治理面向所取得的重要成果。

　　

經濟績效與創新：全球佈局與 AI 技術的雙軌成長

　　在營運面，2025 年是東碩全球製造韌性的收割期。我們不僅持續強化台灣與昆山的生產效能，越南廠已於 2025 年第二季正式投產，這不僅分散了地緣政治帶來的關稅風險，更進一步滿足了全球客戶對彈性供應鏈的需求。
　　在產品技術研發上，我們緊抓 AI PC 的浪潮，聚焦於邊緣運算（Edge Computing）與高效能傳輸技術，推出了多款支援 Thunderbolt 5 與 USB 4 的智慧擴充基座解決方案。
我們深信，技術創新必須服務於永續，因此我們在設計階段即導入生命週期管理（LCM），優先考量節能與循環再利用，讓東碩的產品在市場競爭力與環境友善之間取得最佳平衡。

評鑑殊榮：獲得國際與國內永續權威肯定

　　2025 年，東碩在 ESG 績效的透明度與成熟度上獲得了空前的突破。我們在國際永續供應鏈評鑑平台 EcoVadis 中脫穎而出，榮獲「銅級獎章」，這代表我們的永續表現已優於全球參與評鑑之 65% 的企業。在氣候行動揭露方面，我們的 CDP（碳揭露專案）評級也由先前的水平提升至「B 級（管理級）」，顯示東碩已從單純的數據揭露，進化到具備風險管理與具體減量行動的階段。
　　此外，在國內方面，東碩亦獲台灣指數公司（TIP）ESG 評鑑列為「A 級」，充分展現我們在台灣資本市場中的永續韌性。

環境永續：低碳轉型的務實進度

　　東碩依循「2050 年淨零排放」路徑圖，持續推動低碳營運。2025 年，我們在資源效率管理上取得顯著進展：昆山廠的太陽能發電佔比持續穩定維持在約 40% 的高水準。同時，我們致力達成 「3-3-2-2」節能減碳目標，透過智慧能耗監測系統與製程優化，有效降低了營運過程中的能源強度。
　　在綠色設計方面，我們制訂「所有新產品導入至少採用一項循環設計原則」的目標，並在2025年成功將策略產品再生材料（PCR）的使用比例提升至 >20%，多款關鍵機種的產品碳足跡平均降低了 3%。這證明了東碩有能力在提升營收的同時，逐步脫離對能資源的依賴。

社會責任與人權：打造共融職場與賦能社會

　　東碩深信「人才是企業最關鍵的競爭力」。2025 年，我們正式加入「TALENT, in Taiwan 人才永續行動聯盟」，推動多元共融（DEI）與職場文化轉型。在人權保障上，我們 100% 依循 RBA 責任商業聯盟行為準則，並將此標準延伸至供應鏈管理，確保全價值鏈的勞工權益與誠信經營。
　　特別令我感到自豪的是，東碩長期致力於打造健康職場文化，已連續 3 次（共 9 年）通過運動部全民運動署評鑑，取得「運動企業認證」。這項長達九年的堅持，體現了我們不僅關心員工的工作績效，更重視同仁的身心健康。透過運動社團、體適能檢測與各項健康促進活動，我們讓活力與能量充滿整個職場空間。
　　在社會公益上，東碩教育基金長期贊助的「藝術光點」計畫已累計惠及彰化縣共 68 所偏鄉小學，舉辦超過 4,000 場活動。而由同仁自發參與的淨灘行動與二手物資募集，更是將永續意識延伸到社區，創造實質的社會價值。

2026 年的期許：引領雙軸轉型，創造共好價值

　　展望 2026 年，東碩將持續以「6Cs」（Clean, Care, Community, Corporate Governance, Creativity & Innovation, Culture）為主軸：

• 提升韌性與智慧化：持續投入資源創新產品、發展 AI 導向的智慧製造與智慧管理系統，讓數據驅動決策，極大化資源利用率。
• 人才永續發展：強化員工跨領域轉型培訓，確保同仁能在 AI 時代中發揮更大價值。
• 深化價值鏈碳管理：目標在 2030 年前將綠色產品營收佔比提升至 35%，並協同客戶與更多關鍵供應商進行節能減排。

　　辛苦的努力已逐漸轉化為具體的成就，東碩將以更堅定的步履邁向 2026 年。

　　感謝全體股東、客戶與員工的支持，讓我們繼續攜手「Docking your Work, Connecting your World」，成為全球永續浪潮中最值得信賴的連結者。