Good Way เทคโนโลยีเข้าร่วม "TALENT, in Taiwan" อัลไลแอนซ์เพื่อความยั่งยืน
ยอมรับความหลากหลาย, เสริมพลังอนาคต
การยอมรับความสามารถที่หลากหลายเป็นรากฐานของเส้นทางของเทคโนโลยี Good Way สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันในระยะยาวและตอบสนองต่อแนวโน้ม ESG และ AI ที่เปลี่ยนแปลง เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมในที่ทำงานที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DEI).
ในปี 2025, Good Way ภูมิใจเข้าร่วม "TALENT, in Taiwan" Sustainability Alliance ที่ริเริ่มโดย CommonWealth Learning โดยยืนเคียงข้างบริษัทมากกว่า 500 แห่ง สถาบันการศึกษา และพันธมิตรภาครัฐเพื่อพัฒนาทักษะและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอย่างชัดเจน.
ในฐานะที่เป็นผู้ผลิต ODM/OEM ชั้นนำ เราเชื่อว่าความสามารถคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของเรา ความพยายามของเราในด้านความยั่งยืนในที่ทำงานมุ่งเน้นไปที่สองเสาหลักสำคัญ: ความหลากหลายและการรวมกลุ่ม และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน.
ความหลากหลายและการรวมกลุ่ม:
1. สรรหาพนักงานทุกเพศ ทุกวัย และทุกเชื้อชาติอย่างจริงจังเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่รวมกลุ่ม.
2. สร้างระบบและจัดกิจกรรมที่เคารพความแตกต่างของแต่ละบุคคลและส่งเสริมการทำงานร่วมกันและนวัตกรรมในทีม.
ความเป็นอยู่ที่ดีและความปลอดภัย:
1. จัดให้มีสถานที่ทำงานที่เกินมาตรฐานความปลอดภัยและความเท่าเทียมตามกฎหมาย เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีการเลือกปฏิบัติหรือการล่วงละเมิด.
2. เสนอตารางเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น ตัวเลือกการทำงานจากระยะไกล และนโยบายการลางานพิเศษเพื่อสนับสนุนความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน.
3. จัดกิจกรรมเพื่อสุขภาพอย่างสม่ำเสมอเพื่อสนับสนุนทั้งสุขภาพกายและสุขภาพจิตของพนักงาน.
Good Way เทคโนโลยียังคงมุ่งมั่นที่จะดำเนินการอย่างมีความหมายเพื่อสนับสนุนการพัฒนาทักษะอย่างยั่งยืนและทำงานร่วมกับพันธมิตรในเครือข่ายเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่มีความครอบคลุมและแข่งขันได้มากขึ้น—มีส่วนช่วยในการสร้างวิสัยทัศน์ของไต้หวันในฐานะโมเดลระดับโลกสำหรับความยั่งยืนของทักษะ.
