Good Way التكنولوجيا تنضم إلى "تحالف الاستدامة، في تايوان"
احتضان التنوع، تمكين المستقبل
احتضان المواهب المتنوعة هو حجر الزاوية في مسار تكنولوجيا Good Way نحو النمو المستدام. لتعزيز قدرتنا التنافسية على المدى الطويل والاستجابة للتوجهات المتطورة في ESG وAI، نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة مكان العمل التي تعطي الأولوية للتنوع والإنصاف والشمولية (DEI).
في عام 2025، تنضم Good Way بفخر إلى "تحالف الاستدامة للمواهب في تايوان" الذي أطلقته مؤسسة كومن ويلث للتعلم، وتقف جنبًا إلى جنب مع أكثر من 500 شركة ومؤسسة أكاديمية وشركاء حكوميين لتعزيز تطوير المواهب ودفع التغيير الإيجابي بشكل واضح.
بصفتنا شركة رائدة في تصنيع ODM/OEM، نعتقد أن المواهب هي أعظم أصولنا. تركز جهودنا في استدامة مكان العمل على ركيزتين رئيسيتين: التنوع والشمول ورفاهية الموظفين.
التنوع والشمول:
1. توظيف موظفين من جميع الأجناس والأعمار والخلفيات العرقية لتعزيز ثقافة الشركات الشاملة.
2. بناء أنظمة واستضافة أنشطة تحترم الفروق الفردية وتعزز التعاون والابتكار في الفريق.
الرفاهية والسلامة:
1. توفير مكان عمل يتجاوز معايير السلامة والمساواة القانونية، مما يضمن عدم وجود تمييز أو تحرش.
2. تقديم جداول عمل مرنة، وخيارات العمل عن بُعد، وسياسات إجازات خاصة لدعم التوازن بين العمل والحياة.
3. تنظيم أنشطة صحية بانتظام لدعم الصحة البدنية والعقلية لموظفينا.
تظل تقنية Good Way ملتزمة باتخاذ إجراءات ذات مغزى لدعم تطوير المواهب المستدامة والعمل مع شركاء التحالف لبناء مكان عمل أكثر شمولاً وتنافسية—مساهمة في رؤية تايوان كنموذج عالمي لاستدامة المواهب.
