Good Way テクノロジーが「台湾のTALENT」持続可能性アライアンスに参加
多様性を受け入れ、未来を力づける
多様な才能を受け入れることは、Good Wayテクノロジーの持続可能な成長への道の礎です。長期的な競争力を強化し、進化するESGおよびAIのトレンドに対応するために、私たちは多様性、公平性、包括性（DEI）を優先する職場文化の育成に取り組んでいます。
2025年、Good WayはCommonWealth Learningが主導する「台湾におけるTALENT」持続可能性アライアンスに誇りを持って参加し、500社以上の企業、学術機関、政府パートナーと共に人材育成を進め、目に見える形でポジティブな変化を促進します。
私たちは、主要なODM/OEMメーカーとして、才能が私たちの最大の資産であると信じています。職場の持続可能性に向けた私たちの取り組みは、2つの重要な柱に焦点を当てています：多様性と包括性、そして従業員の幸福。
多様性と包括性:
1. 包括的な企業文化を促進するために、すべての性別、年齢、民族的背景を持つ従業員を積極的に採用します。
2. 個々の違いを尊重し、チームの協力と革新を促進するシステムを構築し、活動を開催します。
幸福と安全:
1. 法的な安全基準と平等基準を超える職場を提供し、差別やハラスメントをゼロにします。
2. ワークライフバランスを支援するために、柔軟な勤務時間、リモートワークオプション、特別休暇制度を提供します。
3. 従業員の身体的および精神的健康を支援するために、定期的にウェルネス活動を開催します。
Good Way テクノロジーは、持続可能な人材育成を支援するために意義のある行動を取ることにコミットし、アライアンスパートナーと協力して、より包括的で競争力のある職場を構築することに取り組んでいます。これは、台湾が人材の持続可能性のグローバルモデルとしてのビジョンに
