Good Way La technologie rejoint l'alliance de durabilité "TALENT, à Taïwan"
Embrasser la diversité, autonomiser l'avenir
Adopter des talents divers est un pilier de la voie de Good Way Technology vers une croissance durable. Pour renforcer notre compétitivité à long terme et répondre aux tendances ESG et IA en évolution, nous nous engageons à favoriser une culture de travail qui privilégie la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
En 2025, Good Way rejoint fièrement l'Alliance pour la durabilité "TALENT, à Taïwan" initiée par CommonWealth Learning, se tenant aux côtés de plus de 500 entreprises, institutions académiques et partenaires gouvernementaux pour faire progresser le développement des talents et générer un changement positif visible.
En tant que fabricant ODM/OEM de premier plan, nous croyons que le talent est notre plus grand atout. Nos efforts en matière de durabilité au travail se concentrent sur deux piliers clés : la diversité et l'inclusion, et le bien-être des employés.
Diversité et Inclusion :
1. Recruter activement des employés de tous genres, âges et origines ethniques pour promouvoir une culture d'entreprise inclusive.
2. Mettre en place des systèmes et organiser des activités qui respectent les différences individuelles et favorisent la collaboration et l'innovation au sein des équipes.
Bien-être et Sécurité :
1. Fournir un lieu de travail qui dépasse les normes légales de sécurité et d'égalité, garantissant zéro discrimination ou harcèlement.
2. Offrir des horaires de travail flexibles, des options de télétravail et des politiques de congé spéciales pour soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
3. Organiser régulièrement des activités de bien-être pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.
Good Way La technologie reste engagée à prendre des mesures significatives pour soutenir le développement durable des talents et à travailler avec des partenaires d'alliance pour construire un lieu de travail plus inclusif et compétitif—contribuant à la vision de Taïwan en tant que modèle mondial de durabilité des talents.
