Objectif de l'audit interne

L'objectif de l'audit interne de l'entreprise est de soutenir le conseil d'administration et la direction dans l'évaluation des éventuelles lacunes du système de contrôle interne, d'évaluer l'efficacité et l'efficience opérationnelles, et de fournir des recommandations pour l'amélioration. Cela garantit la mise en œuvre continue et efficace des contrôles internes et sert de base à la révision et à l'affinement de ces systèmes pour promouvoir le bon fonctionnement de l'entreprise.

Organisation d'audit interne

• Le bureau d'audit de l'entreprise rend compte directement au conseil d'administration.
• Il doit y avoir un superviseur d'audit, dont la nomination ou le licenciement doit être approuvé par le comité d'audit et soumis au conseil d'administration pour résolution. De plus, un représentant adjoint de l'audit doit être prévu.
• Le département doit allouer un nombre adéquat d'auditeurs internes qualifiés à temps plein en fonction de l'échelle de l'entreprise, des besoins commerciaux, des exigences de gestion et des lois et règlements pertinents.
• Conformément à l'article 3(4) du Code de gouvernance d'entreprise de l'entreprise, la nomination, le licenciement, l'évaluation et la rémunération des auditeurs internes doivent être soumis au conseil d'administration ou signés par le superviseur d'audit pour approbation du président.

• Opérations d'audit interne

• Les auditeurs internes devraient aider le conseil d'administration et la direction à identifier les lacunes dans le système de contrôle interne, à évaluer l'efficacité opérationnelle et l'efficience, et à fournir des recommandations opportunes pour des améliorations. Cela garantit la mise en œuvre continue et efficace des contrôles internes et sert de base pour examiner et réviser le système au besoin.
• Un plan d'audit annuel est élaboré sur la base des résultats de l'évaluation des risques et des exigences établies par les autorités compétentes. Le plan, ainsi que toute modification, doit être soumis au Conseil d'administration pour approbation.
• Des audits ad hoc sont réalisés à la demande du dirigeant principal de l'entreprise ou de son représentant autorisé.
• Les rapports d'audit et les rapports de suivi sont soumis aux administrateurs indépendants pour examen.
• L'auditeur présente également des rapports sur les opérations d'audit interne lors des réunions du Conseil et fournit des mises à jour au Comité d'audit sur une base trimestrielle, ou selon les besoins.
• L'état du système de contrôle interne doit être rendu public sur le site web désigné par la FSC dans les trois mois suivant la fin de chaque exercice financier et doit être inclus dans le rapport annuel de l'entreprise.

État de la formation annuelle