重大主题管理
本公司将利害关系人定义为影响「对公司产生影响或受公司影响的内、外部团体或个人」，根据AA 1000 SES(Stakeholder Engagement Standards) 利害关系人议合标准，透过五大原则：依赖性（Dependency）、 责任性（Responsibility）、 影响程度（Influence）、 多元观点（Diverse perspective）、关注程度（Tension）等进行，同时考量国内外发展趋势、营运需求以及各部门所接触或影响之利害关系人，进行重要性评分，鉴别出七类主要利害关系人，包括员工、客户、股东/ 投资人、供应商、媒体、政府/ 法规制定者、非政府与非营利组织与公协会。東碩也透过各式沟通管道，倾听与了解利害关系人关注的议题，确保揭露的资讯符合各利害关系人的期待。
重大议题鉴别与分析
ESG Office参考国际永续规范（GRI 准则、SDGs 联合国永续发展目标、RBA 行为准则、SASB）、DJSI永续评比、利害关系人期待与沟通，以及公司经营目标等，检视过去揭露的永续资料，并汇整议题清单的合适性，决定永续议题。透过线上问卷与面对面访谈的方式，分析与选定利害关系人高度关注且具显著营运冲击与财务重大性的永续性议题。
重大议题评估流程：
東碩重大议题管理与回应细部内容，请下载東碩集团年度永续发展报告书。