Die Dividendenpolitik gemäß der Satzung des Unternehmens ist wie folgt:

• Um die Mitarbeiter und das Management-Team zu incentivieren, wird das Unternehmen nicht weniger als 5 % (wovon 25 % für Einstiegsmitarbeiter vorgesehen sind) und nicht mehr als 5 % (wovon, nach Verrechnung von Verlusten) seiner vorsteuerlichen Gewinne für das laufende Jahr vor Abzug der Verteilung von Mitarbeiter- und Direktorvergütungen bereitstellen. Die Vergütung der Mitarbeiter (einschließlich Einstiegsmitarbeiter) wird in Aktien oder Bargeld gezahlt, und die Vergütung der Direktoren wird in Bargeld gezahlt. Die Zahlung muss durch einen Beschluss des Vorstands genehmigt werden, wobei mindestens zwei Drittel der Direktoren anwesend sein müssen und mehr als die Hälfte der anwesenden Direktoren zustimmen muss. Darüber hinaus sind die Vergütungen der Mitarbeiter (einschließlich der Einstiegsmitarbeiter) der Hauptversammlung der Aktionäre zu berichten. Zum Zeitpunkt der Zahlung umfasst die Vergütung der Mitarbeiter (einschließlich Einstiegsmitarbeiter) Mitarbeiter von Tochtergesellschaften, an denen das Unternehmen direkt oder indirekt mehr als 50 % der Anteile hält.
• Wenn es einen Überschuss in den Jahresabschlüssen des Unternehmens gibt, wird dieser in folgender Reihenfolge verteilt:
  A.Steuern einziehen.
  B.Decke das Defizit
  C.Der Abzug von 10 % stellt die gesetzliche Rücklage dar, es sei denn, die angesammelte gesetzliche Rücklage hat das gesamte Kapital des Unternehmens erreicht.
  D.Nachdem die spezielle Überschussreserve gemäß den relevanten Gesetzen und Vorschriften zurückgestellt oder umgekehrt wurde, wird der nicht verteilte Überschuss zu Beginn desselben Zeitraums als ausschüttbarer Überschuss für die Aktionäre angesammelt, und der Vorstand wird die Verteilung des Überschusses festlegen.
• Das Unternehmen wird die Umgebung und das Wachstumsstadium des Unternehmens berücksichtigen, zukünftige Kapitalbedarfe und langfristige Finanzplanung erfüllen und die Anforderungen der Aktionäre an den Cashflow erfüllen. Gemäß den zukünftigen Betriebsbedingungen wird die Dividende von 26 ausschüttbaren Gewinnen zugewiesen. Die Aktionärsdividende beträgt 10%~100% der angesammelten ausschüttbaren Gewinne, wobei die Bardividende enthalten ist. Die Aktien-dividende liegt zwischen 10%~100% der Gesamtdividende der Aktionäre und zwischen 0%~90% der Gesamtdividende der Aktionäre.